Om de gemeentelijke organisatie financieel gezond te houden, is het voor een nieuwe begroting belangrijk om rekening te houden met de prijsontwikkeling. In de Kadernota 2026 houden we rekening met een verschuiving naar prijspeil 2026. Daarvoor hanteren we de percentages in deze tabel.
Onderdeel | Percentage | Toelichting |
|---|---|---|
Lonen | 1,25% vanaf juli 2026, 1,6% vanaf januari 2027 | Cao gemeenten 2025-2027 |
Prijzen | 2,2% | CEP 2025, HICP |
Gemeenschappelijke regelingen | Personeel: 2,1% | Advies werkgroep Financiële Kaderstelling Gemeenschappelijke regelingen (FKGR) |
Subsidies | 2,7% | De subsidiebudgetten samenhangend met het algemene subsidieplan zijn met 2,7 procent geïndexeerd, een percentage dat de FKGR ook gebruikt voor materiële budgetten |
Tarieven heffingen/leges* | 2,2% | CEP 2025, HICP |
Jeugd en Wmo | 5% | Op basis van de OVA (Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling) en PPC (prijsindexcijfer particuliere consumptie) |
Huren (baten) | 2,2% | CEP 2025, HICP |
Investeringen | 2,2% | CEP 2025, HICP (wanneer nodig) |
Investeringen scholen | 5,68% | VNG norm onderwijshuisvesting 2025 |
Algemene uitkering | Meicirculaire 2025 | |
Omslagrente | 0,5% |
* Het uitgangspunt bij heffingen en leges is 100 procent kostendekkendheid, daar waar dat mogelijk is. De onroerende zaakbelasting (ozb) is door amendement 349 niet geïndexeerd in 2026. Zie verder de paragraaf Lokale heffingen voor een uitgebreide toelichting op de tarieven.
De meeste percentages zijn afkomstig uit het Centraal Economisch Plan (CEP) 2025, dat het Centraal Planbureau (CPB) in februari 2025 heeft uitgebracht. HICP is de geharmoniseerde consumentenprijsindex (Harmonised Index of Consumer Prices). Op basis van de aard van diverse budgetten bepalen we waar indexatie nodig is.